拆姐：自私，是一项技术活儿

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　　一

　　先说一个关于董小姐与电饭锅的故事。

　　话说今年大佬们时尚时尚最时尚，是唱歌。国民公公王健林就在企业年会上高歌一曲：“我要从白走到黑”（假行僧）。马云也唱过，“钢铁锅，含眼泪喊修瓢锅”（海阔天空）。格力董事长董明珠坐不住了，虽然歌喉实在不咋地，62岁的董小姐通过微信公众号“董明珠自媒体”发布了一首改编歌曲：因为爱情。

　　歌词写道：“给你一个电饭锅视频，听听他们用后的心情……”（呃）

　　董小姐希望这首歌能制造一个朋友圈的爆款，借势推广一下格力新开发的电饭锅产品。不想，这为她惹了一个大麻烦。

　　歌，不是随便唱的。你在内部年会上嚎一嗓子也就算了，但如果把音乐作品用做了商业用途，那便踩到了中国最敏感的一个领域：版权。

　　董小姐这首为产品打广告的改编歌曲，让词曲作者小柯看到了。盛怒之下，他把格力和董明珠告上了法庭，直接索赔500万。当然，董小姐立即公开道歉了，但至于赔钱嘛，呵呵。

　　事情很小，问题却很大。董小姐一直标榜“中国制造”，也就是原创精神，而非山寨精神，这是格力品牌中最可贵的一部分。但这次，却自己打了自己的脸。

　　当然，事情远没有这么简单。

　　打官司过程中，人们发现，整件事跟格力电器压根儿就没关系，格力属于躺枪。这完全是董小姐的个人事务。因为发布这首改编歌曲的微信公众号“董明珠自媒体”，运营主体叫珠海喜马明珠新媒体有限公司，不是格力所属公司。

　　而这家公司，是董明珠以个人名义与外人合作开办的。也就是说，这家公司虽然也承接格力的产品推广，但其实跟格力没有直接关系。说白了，这是董小姐的一个私密的后花园。专门成立一家公司运营董小姐个人公众号，其实是为董小姐的网红之路铺路，与格力无关。

　　所以有人评论说，董小姐不仅该向原来的词曲作者道歉，也应该向格力道歉。作为格力的董事长，因为自己的任性作为，让格力背了舆论的黑锅，也损害了格力的利益。

　　董小姐有没有在内部道歉，拆姐不知道。这件事也过去几个月了。之所以现在提起，是因为最近，董小姐内心的野马又开始躁起来了。

　　众所周知，格力最近处在风口浪尖，主要有两件事。一是董明珠在股东大会发飙，其主导的格力投资电动车制造公司珠海银隆的方案，因为部分股东的阻碍而作罢。

　　二是格力被野蛮人敲门，宝能姚振华和他的前海人寿低调增持格力，让监管层震怒，一番“妖精论”之后，对险资的整肃行动开始。姚振华也被吓傻了，保证不再增持格力。

　　但事情还没有结束。董小姐对珠海银隆是真爱，是格力股东也挡不住的爱。

　　这两天，董明珠以个人名义投资珠海银隆，还拉上了好哥们儿王健林等人作陪，获得了珠海银隆22.4%的股权。而王健林也是有钱任性，他说自己没有对珠海银隆做过什么调查，完全是基于对董明珠的信任，一下子就砸出去5个亿。

　　有才的网友们还拟了一个段子：男同胞应该明白，女人如果想买什么东西，拦是拦不住的。如果她真的想买，你又不给买，自然有隔壁老王帮她买。

　　二

　　但这一丝违和感是什么呢？

　　众所周知，跟首富王健林的身份不同，董明珠虽是格力的董事长，但属于管理层，是上市公司高薪聘用的职业经理人。在角色上，董明珠更像王石一些。而且，他们作为自家企业的精神偶像，也都痴迷于自己头顶的克里斯玛光环，也都有一颗不甘寂寞的心。

　　在上市公司之外，以个人身份投资一个造车事业，这属于董小姐一个小小的私心。但对于上市公司格力电器而言，意义就不同了：你接受上市公司高薪聘请，可不是让你去造车的。

　　作为掌舵者，你对造车事业多一点关心，则势必对格力少一点在意。这种身份上的冲突，董小姐该如何调和呢？

　　事情很小，引申出的问题却很大。

　　格力电器的管理层可以包容董小姐有一片自己的后花园，但不代表所有的股东方都愿意。说白了，如果哪一天，股东方打算逼宫，这些都可以成为说辞。作为职业经理人，董小姐犯了一个和王石同样的忌讳：自私。

　　各位看官应该还记得，万科管理层与野蛮人战斗得最激烈的那段时间，外界对王石最主要的指责，就是自私：你作为上市公司的董事长，常年不在公司办公，把主要精力用来登山、游学、赛艇，以及跟田小姐谈情说爱，每年还从上市公司拿千万级的薪酬。凭什么？

　　还有，万科管理层通过事业合伙制，成立资管计划通过杠杆低调增持自家股票。这些，是宝能系对万科管理层攻击得最多的地方。说白了，因为管理层也有着自己的私心，这让野蛮人在道德指责的高地上，变得不那么“野蛮”了。姚振华聪明地抓住了这一点。

　　所以当野蛮人撞开万科的大门，监管层屁都不放一个，但一碰格力，就炸了。在道义层面，格力真的就比万科高一个等级吗？其实未必。

　　管理层都有私心，只是有的比较隐蔽，有的比较招摇。有的在用私心维护公利，有的却以公利的名义中饱私囊。

　　你发现没有，王石又变得低调务实了。他重新回到办公室，重新参加管理层各种会议，奔走于各大机构，为万科管理层拉票。感谢野蛮人，感谢危机感，让王石重新忙碌。但其实，只要还没有退休，作为职业经理人，这些都是应该的。

　　当然，野蛮人也有着自己的私心，而且作为资本，自私的本性往往更加赤裸。

　　你以为宝能系作为大股东，就能代表所有股东的利益？太天真了。保险资金只是工具，宝能本身所拥有的其他资产，需要一个资本的溢价，这才是动机。从姚振华血洗南玻A就能看出来，他需要的是上市公司实实在在的控制权，把上市公司纳入宝能系旗下的资本平台。

　　如果宝能真的控制了万科。不敢想。这将是一个比华润任性一万倍的股东方，万科长久以来所形成的管治体系，将付诸东流。这个品相姣好的上市公司，将彻底成为潮汕大佬的玩具。

　　这个私心，比万科管理层的私心坏一百倍。

　　三

　　最近发生的一系列上市公司城墙下的战争，都是各方私心之间的角逐。散户们裹挟其中，捡便宜的少，当韭菜的多。

　　但拆姐想说，自私，其实是一项技术活儿。

　　处理好了，可以光明正大、无可厚非。处理不好，则难免流于目无规矩，吃相难看。

　　一切问题都聚焦于，如何在制度框架里通过正当手段去追寻自己的权益。比如，加薪能解决的事，就别扯什么小金库。

　　最近，中海地产董事长郝建民蹊跷离职，据说牵涉在企业违规设立小金库问题。而拆姐获得的消息，这个小金库比目前媒体曝出的规模更大、更骇人，其在中海内部所波及的范围，也更加惊人。这种自私，在国企内部，是无法容忍的。

　　比较正面的例子如格力的加薪。在提案被股东否掉不久，董小姐在格力内部下发了一则通知，公司所有员工加薪1000元。这被普遍解读为一个信号，那就是向股东层示威。就像董小姐在股东大会发飙时所言：格力没有亏待你们！我讲这个话一点都不过分。你看看上市公司有哪几个这样给你们分红的？我五年不给你们分红，你们又能把我怎么样？

　　过去，格力对股东的分红确实给力。所以管理层按正常程序加个薪，改善一下物质待遇，稳定人心，倒也说得过去。但最关键的还是，董小姐宣示了其作为企业掌舵者的权力，可谓一举多得。

　　与格力高调加薪不同，万科则低调了许多，但是力度更大。拆姐得到一个消息，前不久，万科在全集团进行一次突然的调薪，加薪幅度在30%以上，部分岗位的薪水甚至翻倍了。

　　没有了华润、宝能等多数股东方的支持，万科的管理层则势必更加专注自身的利益。现在，万科重组深圳地铁的方案也泡汤了，局势变得微妙。且看明年的董事会届满之前，还有什么变数吧。在此之前，全员加薪，稳定人心，变得紧迫而必要。

　　自私，其实是商业世界的基础。每个人都是经济动物。个体的私心，逐利意识，以及社会对私有财产的保护，成为商业世界得以运行的基石。但这种私心也不能过度纵容，要避免社会成为一个野蛮而嗜血的丛林，于是有了现代企业制度。

　　在现代企业制度中，议事和决策，遵循一套完整的规范的逻辑。股东会、董事会、管理层、广大员工，层层赋权，层层制约。因为制度，没有谁可以在企业内部随心所欲，即便你是有着绝对控制权的大股东，即便你是老板、董事长或总经理，一切按章程来，外部可以监督，内部可以纠错。

　　对于高度规范、公开和社会化的上市公司，尤其如此。

　　这样的企业，才是一个相对健康的企业。其实，对于家国天下，同样如此。治大国，如烹小鲜。

　　商业世界里，个体的私心之间的斗争和保护，像古罗马斗兽场一样给你划出来一片舞台。你敢越界？就要有接受制裁、受到谴责和唾弃的觉悟。可以说，现代企业制度中的所有条款，都在对抗一种东西，那便是人心中难以捉摸的那部分自私。

　　大股东可能自私，损害小股东的利益。董事长可能自私，滥用董事会职权。管理层可能自私，损害股东利益。员工也可能自私，损害公司利益。给私心划明边界，私心便不再泛滥成灾。

　　昨天，网易新闻发布了一篇重量级的调查报道，文章直指A股上市公司信威集团（600485.SH）隐匿巨额债务，业绩造假涉嫌欺诈，背后的神秘股东正在通过减持套现巨额财富。文章发布后，舆论大哗，上市公司应声跌停。

　　还有地产公司佳兆业集团，因为涉嫌财务造假，以及关联交易，年报上硬生生多出来几百亿的债务，佳兆业停牌快两年了。佳兆业委托的第三方调查公司发布报告，把锅甩给了“前员工”与审计机构普华永道。作为拥有公司绝对控制权的郭英成能不知情？你信吗？

　　这些案例在深刻教训我们，自私是多么可怕，脱缰后的私心产生的破坏是多大，而监管层是多么无力，一家管治规范的上市公司是多么难得。

　　所以拆姐才会在王石、董小姐的光环之下，看到那一丝隐忧。希望这第一代的明星职业经理人，善始而善终。

　　自私应该是一项体面的技术活儿。失去了这份体面，自私就变得丑陋了。记得电影《天下无贼》里，黎叔说：我最烦你们这些打劫的，一点技术含量都没有。

　　对了，这些天有读者建议拆姐关注一下最近很火的中国华信和叶简明，放心，会给你们一个交代。