马继华：信用分不达标，工作都找不到了？

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　　中国始终被认为是一个缺乏信用的国家，商业上信用不够，很多人在学生阶段也就养成了很多不良习惯，比如逃票、网上刷单赚钱、考试作弊等等，这些行为看似小事却会影响未来的一生。

　　当然，很多人认为，自己的生活小节不会有人记录，以后换个地方换了场合就更与此前的自己做了了断。可是，随着移动互联网的发展，大数据的应用，信用分开始伴随我们终身，一个小小的恶行也许就会让我们在未来寸步难行。

　　诚信和专业是企业最看重的两个品质。有很多案例表明，在征信体系完备和广泛应用的国家，多次地铁逃票等失信行为，就可能影响大学生毕业找工作。如今，很多国内企业也开始将信用评价引入大学生招聘，有信用污点的人很可能将被大企业拒之门外。

　　从今年开始，戴尔（中国）开始率先在招聘中考察信用。戴尔校园项目课戴表的招募会参考芝麻信用评分等大学生信用评价。麦当劳招聘相关负责人表示，麦当劳作为“中国及亚太区最佳雇主”之一，将信用作为应聘者能力考核之一，也会参考第三方征信机构的信用评价，同时也倡导大学生养成良好信用习惯，信用就业。

　　国内的互联网金融企业趣分期也已经将芝麻信用等对用户的信用评价作为消费等级以及人才招聘的重要评判标准和参考因素。个人信用较好，具备专业能力，能够快速学习独当一面的年轻人将被优先录用。

　　据报道，趣分期 “千万创业孵化资金”，将为有创业梦想的在校团队提供信用创业免息贷款孵化资金。只需校方推荐或创业团队申请，通过方案可行性、芝麻信用等第三方信用评估等多维度审核后，即可获得免息创业贷款扶持，首年周期内无需还款。

　　在目前，芝麻信用分已经应用到了信用卡、消费金融、融资租赁、抵押贷款，到酒店、租房、租车、分类信息、学生服务、公共事业服务等领域，在上百个场景为用户、商户提供信用服务，众多用户享受到了信用的便利。2015年7月，芝麻信用专线直连最高人民法院，实时更新“老赖”名单，开创了第三方征信机构首次通过最高法官方授权、联合开展信用惩戒的先河。截至2016年4月底，已惩戒老赖超过28万人，超过2.3万名老赖因此还清债务。如今，信用分又应用到了招聘领域，将对中国信用社会的建立起到巨大的促进作用。

　　实践证明，引入第三方征信机构，有助于企业快速了解大学生信用状况，降低招聘成本。我们这个社会，应该宣扬信用文化，鼓励信用积累，提倡信用就业，让有信用的大学生拥有更好的发展机会。

　　最后，提醒一下，根据芝麻信用的官方解释，做到以下这几点，将有助于提高信用：

　　1、建立信用消费档案，比如申请信用卡及消费贷款等服务

　　2、持续理性地使用信用产品，不要把信用额度刷爆

　　3、量入为出，花钱有计划

　　4、如果借钱了，要记得准时还

　　5、按时偿还信用账单。万一忘了，收到短信、电话提醒后，第一时间足额还上

　　6、按时缴纳水、电、煤气、物业等费用，体现个人信用

　　7、适当情况下，可以多选择使用信用服务，如信用卡、信用住、免押金租车等

　　8、保持稳定的地址、联系方式 ，让别人能够联系到你

　　9、及时更新学历、工作等个人信息，让芝麻信用更了解你的最新情况

　　10、多使用本人账户消费，将点滴信用挂到自己名下

　　11、多做一些社会公益，帮助他人也是帮助自己

　　12、多使用可记录的电子化消费、理财等，享受数字时代的生活

　　13、多交一些信用好的朋友

　　不过，信用的提升是一个循序渐进的过程，无法通过单个行为或事件迅速提升，需要长期的积累和关注。记住一句话，不以善小不为,不以恶小而为之，在移动互联网时代，你的一言一行都可能成为信用记录中的重要影响因素，也会影响你的一生。