青岛青特约克公司架空十年劳动合同 合同就是一张纸？

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青岛，一座美丽的海滨城市，地理优越、经济繁荣、人文丰富，吸引了全国各地的高才有能之士纷至沓来。李先生就是千里之外被邀请来的高管人才。网曝的青特约克公司十年劳动合同纠纷说的就是李先生的故事！关于青特约克公司在李先生将公司局势扭转之后，撕毁十年劳动合同而被判补发工资，不算违约一案，真是让亲者痛仇者快，让网友大开眼界。当然要说仇者，双方关系还没有那么激烈，只是这事弄的有点人心惶惶。我不懂法律，别诓我！

还没有了解这个案件的网友看过来！事关劳动者切身利益！！



据爆料称，青岛青特约克公司经营状态萎靡，处于连年亏损的状态。在14年春节后不久，约克公司通过青岛当地猎头公司，找到了千里之外营销经验丰富的李先生，双方多次洽谈后，签订了税后45万年薪的十年<<劳动合同>>，也就是小编最关注的那份合同！签合同不久后，李先生就带全家8口赶赴青岛青特集团约克子公司开始了工作和生活。

被任命为约克公司销售总监后，李先生利用自己的行业经验和独到的眼光，将青特约克公司的销售带向了新生。李先生仅仅用了3年时间，就将当时濒临破产的约克公司，变成了产品炙手可热的同行业标杆企业。本来挺好的一件事，没想到因青特约克公司某位高层的一个指示：减薪，停职！差不多被fire了，导致李先生与公司发生了十年劳动合同纠纷，涉及到150万的违约款！试想，如果大家被无故减新、停职会有什么想法，当然是告他！



没错，在多次上访无果后，无奈的李先生选择了走法律途径。向青岛仲裁部门发起了劳动仲裁，拿着签署的十年劳动合同，维护自己的权益。仲裁结果双方都不满意，于是发起了上诉。庭一审时，李先生提交了多种有效证据，而青特约克公司并没提交任何能证明自己没有违反合约的有效信息。正常思路应该是庭审胜出，青特公司赔李先生150万违约金，但你能猜到的结局又怎么会成为大众关注的焦点呢！

150万违约金没有！一审判决因青特公司一直有给李先生交社保，而且同意补发欠李先生的工资，最后被判成了不算违约，无需赔偿150万的违约金！！那停职怎么算，公司还让李先生继续工作吗？十年合约才过了不到一半就发生这事，谁知道后续还会发生什么？出意外、坏名声？自行脑补，感觉总能想到逼李先生主动解除合约的方法。小编想，李先生也不会想要在这样的环境中工作吧！但该我的一分都不能少，一定要继续上诉。原谅小编很气愤，真不能忍！

十年劳动合同难不成是签假的？大企业如果都像青特约克公司那样给交社保，看你不顺眼了，然后给你减工资、停职，等你走完一两年的法律程序后再补欠你的工资，然后法院判不算违约！这一两年的时间、精力、金钱都扔里了，最后除了被欠的工资拿回来了，其他啥也没得到，还浪费了好几年创造收益的精力、时间。只有失没有得！将心比心，如果是我们遇上这样的事怎么办？大公司签了合同都没有任何的保障，更何况是一些合同不正规的小公司呢！

青特约克公司十年劳动合同纠纷案还没有落幕，还有回旋的余地，希望李先生能得到公平的对待，也不会寒了所有劳动者的心。对这件事我们一定要密切关注，希望青岛当地人民团结起来，共同捍卫我们的权益！让更多人警醒，都长个心眼。