盒马鲜生回应“招聘歧视门”，事情原委究竟如何？

onelovemm

7月5日下午，某北京微博用户曝光了近日求职盒马却遭到恶劣的地域歧视的经历。



盒马鲜生同时兼具超市、餐饮、便利店、大排挡和物流等功能，
以“生鲜电商”和“外卖餐饮”为切入点，以“开启鲜美生活”为口号，
通过APP和线下门店为顾客提供从生鲜食品到餐饮服务的一站式购物体验，
满足顾客随时随地想吃的需求。
它依托互联网团队和阿里大金主，是一匹杀入商超领域的黑马。



从该用户曝光的聊天记录来看，招聘经理明确表示不要北京人，并且说是公司规定。
从BOSS招聘上的资料来看，这位招聘经理是为盒马先生在招聘员工，
但是公开的招聘信息并未提到对员工地域的特殊要求。



对此，盒马鲜生在官方微博上回应称，
事实上北京盒马有22%的员工是北京本地人，包括运营，物流，拣货等职位，
并表示，力伟在招聘过程中是私自声称“不招北京人”，
严重违反了盒马的准则。
盒马从未把地域作为招聘员工的要求，
而投诉微博中提到的“田经理”是盒马先生第三方劳务合作公司之一力伟的兼职员工。
这家公司全称叫“昆山力伟劳务派遣有限公司”
铅笔妹看了一下这家公司，08年注册，注册资本220万元
经营范围：劳务派遣经营，为境内企业提供管理配套服务，货物装卸、包装服务，企业管理咨询，家政服务，清洁服务，物业管理服务，工艺礼品、办公用品、劳保用品、消防器材的销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
这家公司负责的劳务派遣范围也是很广泛的
铅笔妹还查到，这家公司此前已经存在2个法律诉讼



本以为事情就这样结束了，
谁知道一波三折，盒马官方微博又发出公告
“为我们的低级行为道歉”，
并表示将暂停与当事方力伟公司的一切合作，立即内部整改。



不管事情是否是第三方劳务派遣公司的问题
铅笔妹都选择相信并且一直支持盒马鲜生，
因为他直接在门店加工食材进行用餐的形式很新颖。
对于消费者而言，它就是一家吃货的网红店。
盒马鲜生，店仓合一，线上线下同步经营。
处处围绕消费者的消费场景展开创新设计，
让消费者尽享一次次了不起的购物体验。