忠于教育事业，掌门1对1为人师表做好教育

胖女王

　　在科技迅猛发展的今天，综合国力的竞争实质上是人才的竞争，培养具有创新精神和实践能力的人才是教育的重要目标。在推进社会进步和提高民族素质的伟大事业中，教师扮演着越来越重要的角色。作为一名优秀的教师，应该致力于传播优秀，去影响更多的孩子变得优秀。K12在线学科辅导知名品牌掌门1对1创始人兼CEO张翼发表公.开信，提出“人人皆为师”的理念，鼓励所有掌门员工秉持教育工作者的初心，为人师表以身作则，为学生树立榜样。
　　
　　
　　
　　教育是知识创新、传播和应用的主要阵地，教师是培养优秀人才的重要关键。老师应该全身心地投入，不断学习与创新，与时俱进，锐意改革，更新教育观念，培养学生全面发展。对于教育而言，教师除了能够帮助学生增长知识外，他们的言行举止都会对学生产生影响。因此，在学生面前，老师一定要在思想政治、道德品质和学识学风等方面以身作则，自觉率先垂范，这样才能真正为人师表。
　　
　　教书育人能否收到实效，要害在于教师能否在学生的心目中塑造好自身形象。以师资为突破口，掌门1对1迈出最为关键的一步，率先打造出一套完备的教师筛选和培训体系，严苛准入高门槛让掌门1对1的教学质量有了保障。
　　
　　从大量的知识梳理、模型分析到课程技巧、教学课件制作，在掌门教师训练营里，老师们要对一系列教学相关技能进行系统提升，同时继续培训和长效监督机制也会贯穿于老师的整个教学过程之中。除了日常的授课任务外，掌门1对1的老师们还需要进行长期的教研培训及磨课，进一步打磨自己的教学能力，提高教学水平。有数据显示，掌门1对1老师的通过率不超过6%，这个比例放在业界都是高标准。由此可见，掌门的老师们每个都是百里挑一的“教学精兵”。
　　
　　只会“言传”，不会“身教”的老师不是一个合格的老师。老师的言传身教是影响优质教学内容产出的关键，对于教育企业而言，更是如此，只有拥有完善的师资体系、建立起一支强大的师资队伍，把“言传”和“身教”有机地结合起来，德以修己，教以导人，企业才能带给用户良好的教学体验，从而在行业竞争中形成优势壁垒。未来，掌门1对1会秉持教育初心，提升每位教师的自我修养，共同撑起教育的蓝天，助力孩子高效学习，健康成长。