刘金华：国企改革的理论问题

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    总书记最近讲的“不忘初心、继续前进”，几年来一再讲“理直气壮做强做优做大国企” “防止国有资产流失”，联系到去年9月13日中共中央国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》公布后，天则经济研究所所长盛洪公开宣称“国企的存在就是问题”，想说几句。在当时，9月18日，我就曾经在人民网等网站发表《国企改革的逻辑问题》，指出“国企改革的初衷，是‘搞活’国企。但是，几十年来，在经济学家的‘烂苹果论’，‘蜡烛论’、‘靓女先嫁论’等等奇谈怪论引导下，成千上万的大大小小的国营企业，被卖掉、送掉或改制了，不再是国企，许多国企不是‘搞活’了，而是搞掉了。绝大多数国企改没了，怎能说是搞活国企？这是改革的矛盾。”

    几十年来的改革，“国企”已经发生了质的改变。从“国营企业”即国有国营企业，改变为“国有企业”即国有民营企业，再改制为股份制企业。股份制企业是社会企业，为所有投资人共有，不为国家单独所有，再称为“国企”，不合逻辑，名不正言不顺，行不轨。

    本文提出国企改革逻辑问题，根本的是国企改革的理论问题，方向问题。国企的产生，有马克思主义的厚重理论做根据，现在国企改革也需要经过认真的理论探讨，反复论证，胸有全局。过去“摸着石头过河”，“试”和“闯”，“错了重来”，三十多年了，现在需要认真反思，总结经验教训，再来一次“实践是检验真理的唯一标准”的大讨论。没有革命的理论，便没有革命的运动。国企改革没有正确的理论指导，难免走邪路。