掌门优课加强教师队伍的建设，打造高品质教学服务

胖女王

　　近年来，在线教育发展迅速，在线教育市场迅速扩张，行业乱象丛生的现象也随着增长。其中，师资水平良莠不齐的现象，已对用户体验造成了极大的影响。因此，近期，教育部门先后发布了关于整改校外线上教育机构的相关文件，针对在线教育教学内容、线上培训时长、教师任职资格、信息安全等方面作出了规范要求。
　　
　　此次政策的调整无疑是一声惊雷，如何在短时间内优化师资队伍，已经成为摆在教育企业面前亟需解决的难题。掌门优课这样的实力企业，则看到了机遇和挑战。一支实力不凡的教师队伍需要长期的投入和打磨，掌门优课作为主打“优师直播+辅导伴学”双师模式的在线教育机构自然深谙此理，一直十分重视教师队伍的培养和打磨，并针对教师建立了一套完整有效的教师培训机制。
　　
　　
　　
　　掌门优课严把筛选门槛，每位老师入职掌门优课前都需要经过五层严选，对教师学历、教学经验、教学技巧、教研技巧、试讲好评进行全面考评，最终通过率不超过1%，严格保证师资高准入门槛。入职后，继续培训和长效监督机制将会贯穿掌门优课老师的整个教学过程。除了授课任务外，老师们还将进行持续性的教研培训及磨课，每周固定批课磨课、每周固定专业功底考，旨在进一步打磨老师的教学能力，保证老师的优质性。
　　
　　此外，掌门优课还借助掌门教研院雄厚资源，自主研发教材和各省各学科题库资源，汇集典型核心考题。目前，掌门优课的课程已经数涵盖小学、初中、高中各个年龄段和各个基础学科，实现暑期输入、秋季学期、寒假输入、春季学期四大阶段的无缝衔接教学，为掌门优课的前端教学打下建设的教研基础。此外，掌门优课研发中心还特意结合中国学生的学习思维和特点独创“双7”教学法。针对课程索引、强化进阶、拓展链接、知识清单、随堂演练、核心突破、要点导学7大环节，搭配引导预习、课后练习、链接中考、课堂总结、真题练习、知识精讲、重难点导学7大学习方法，形成独特课程闭环体系，助力学生解决学习烦恼。
　　
　　相信随着相关监管政策的的落地，将进一步保障在线教育行业的整体教师水平，推动在线教育企业经营进入良性循环。掌门优课也会继续增加师资审核投入，持续提升师资队伍质量，为用户提供更好的教学体验。