为什么要做员工培训？员工对企业的发展有多重要

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　　员工培训是企业发展的必要条件，为什么要这么说呢？企业的发展肯定是离不开员工的，员工的能力高低和员工工作的积极性都和企业的发展相联系，优秀的员工会希望企业给他提供更好的职业空间，企业培训公司能够让他更好地发展，能够学到东西，更重要的是他也希望在一个他相信和值得骄傲、自豪的企业工作。所以企业发展的第二个经营之道就是，对员工的经营就是对企业的经营。

　　员工的发展离不开企业，而企业的发展也离不开员工，两者相辅相成，所以员工成长企业也会跟着成长。员工有“终身就业能力”，是我们培育员工的原则。许多朋友和同行说，你们花那么大成本培训员工，很多员工跳槽，你们就是给别的企业培养人。其实我们从来不从企业的角度去看这些问题，我们考虑一切问题的出发点，就是员工在企业里的感受，他们的需求是什么，我们有没有做到，如果我们做到了，员工会感受到企业是真的发自内心的对他好，而不是在口头上和文件里。企业所承担的责任，不仅是教会员工专业的美容技能，更要为他们考虑将来，要教会他们为人处世的准则、做事的方法，帮助她们树立正确的人生观和价值观。经营员工的同时，也是在经营企业自己。

　　企业做培训是为了员工能够更好的快速发展，并且能够融入到工作中来，就像一些新入职的员工也要做培训也要输入企业文化一样，企业做培训能够接触到新的东西新的事物，通过新的事物就能获得新的认识，这也是企业和企业员工要做培训的原因，企业的发展离不开培训，那是因为企业要发展就必须要有竞争意识和长远的目光，而这一切都是要通过对新事物的认识才能够获得更多。

　　人才是靠企业自己培养起来的，最重要的是从内部培养、选拔干部，做得比较多的是对基层员工的培养，这与同行业中花高薪挖人才的做法形成了鲜明的对比。这种做法不仅激发了员工努力工作的积极性，同时也让企业文化的传承变得简单。培训是企业发展规划中的重中之重，培训部是较为重要的部门之一。企业对员工进行培训，也是对企业本身的一种保障。