打造优质教学体验 掌门少儿高水准教学团队为孩子成长护航

胖女王

　“教育不是装满一桶水，而是点燃一把火”，老师在教学中承担着教书育人、引导启迪的重要使命。而为了满足4-12岁孩子思维能力提升需求，让孩子们享受到更优质的教学体验，掌门少儿在教师团队建设上下足了功夫。
　　
　　
　　
　　据悉，在掌门少儿教师体系中，有着严苛的筛选门槛和全套的培训体系。有数据显示，掌门少儿老师的面试通过率只有2%-4%，这个比例放在业界都是高标准，不过也正是严格的准入门槛，掌门的老师们每个都是百里挑一的“教学精兵”。
　　
　　除了专业素养、课堂表现，掌门少儿还会对老师们进行形象气质等多方面考察，通过面试的老师将有为期两周的入职培训安排。培训针对掌门少儿的课程体系、课件使用及授课方法进行专业化的讲解，从而帮助老师迅速掌握标准化授课流程，进一步培养老师的课堂内容设计能，课堂互动能力。其次，针对试用期的老师们，还会有每周考核和培训安排，通过不断巩固和强化老师们业务能力和授课水平，为孩子们的优质课堂体验提供强有力的保障。
　　
　　标准化保证师资整体水平，名师化发挥优秀教师能动性，掌门少儿通过建立和完善平台教师培训体系，严把筛选的门槛，长期培训提升教师的能力，充分发挥教师培训体系效能，让每个老师从中得到最大的收获。
　　
　　不仅如此，在保持师资高准入门槛的同时，老师们将接受到平台全方位的教学质量监督，课程有专属质检老师进行监课回看，时时发现授课过程中可能存在的问题。通过不断打磨课程，优化老师的教学方法与技巧，为孩子提供更高品质的教学服务。
　　
　　掌门少儿已开设了语文思维、数理逻辑和学习力三大课程，从幼儿园的思维启蒙到小学适应阶段的习惯培养，以及后续学习阶段的能力提升，掌门少儿用过硬的师资,给予孩子更专业的指导，覆盖了孩子成长的黄金时期。
　　
　　相关数据显示,掌门少儿学员续费率达到89%,转介绍率已突破50%，相信在高水准教学团队护航下，掌门少儿能继续保持头部优势，以品质教学赢得越来越多家长和孩子的喜爱。