员工福利包括哪些方面？有推荐的员工福利平台吗？
好的福利可以增加员工离开企业的机会成本，在放弃或接受一份工作之前，大多数人会分析成本和收益。因此，企业要想留住员工，就必须增加员工离开企业的机会成本。员工福利是企业留住优秀员工的重要手段之一，你知道员工福利包括哪些方面吗？有哪些推荐的员工福利平台？https://www.manpowergrc.com/images/gsgl_icon3.png
一、基本工资
不同层级的员工基本工资是不一样的，在用工合同上都有明确规定，然而基本工资又是公司员工福利中最基本的，通常以月薪或年薪的方式组织发放。
二、津贴补贴
员工除了能拿到基本工资外，针对特殊的任务或岗位，有的公司会制定津贴补贴，比如说午餐补助、通勤补助、出差补助、高温补助等，这种公司员工福利可让部分员工的工作变得更积极、更有热情。
三、年终奖金
依靠绩效管理系统，对员工作出绩效评价，然后依据公司员工福利发放标准，给予员工现金奖励，以此激发工作活力，增强员工对企业的认同感。
四、节日奖金
在公司员工福利体系中，不少企业把节日奖金作为一种激励手段，一方面营造公司特有的文化氛围，让员工在比较喜庆的环境中工作生活，另一方面用实际行动感化员工，让员工更加信任和喜欢公司。
天天U福就是一个不错的员工福利平台，平台覆盖衣、食、住、行、医、娱、乐等各方面的优惠权益服务，能够为员工提供丰富的福利产品和高效便捷的购物体验，满足员工个性化福利需求，让员工收获更多的方便、省心、舒心和安心。
员工福利做得好可以充分调动员工积极性，挖掘员工工作创业的激情，为公司创造更多财富。随着互联网科技的发展，线上的员工福利平台日益发展起来，不少企业通过万宝盛华大中华的员工福利平台满足了员工的福利需求，实现了员工福利的个性化方案。
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