哪个平台的灵活用工服务比较好？
和传统的用工方式相比，灵活用工更加灵活、高效，因此现在有越来越多的企业选择灵活用工的方式招募员工，降低企业用工成本。由于能够提供灵活用工服务的平台很多，企业很容易选到不符合自己需求的平台，今天我们就来看看哪个平台的灵活用工服务比较好。万宝盛华大中华的灵活用工服务致力于为企业提供专业、定制、合法合规的用工解决方案，帮助雇主从雇佣1.0模式下的“标准雇佣关系”进入灵活多样的用工2.0模式。通过人员外包、岗位外包、项目外包、劳务派遣、兼职等多种“非标准雇佣模式”，万宝盛华大中华能够为企业提供高性价比的人力资源服务，从而实现灵活的需求匹配与调整空间，以增加组织弹性和敏捷性，降低用工风险，达到增效降本提升企业商业价值。
和其他平台的灵活用工服务相比，万宝盛华大中华的灵活用工服务具有以下几大特点：
1、更迅捷
万宝盛华大中华的团队素质优秀、经验丰富，能快速精准理解企业需求，更迅捷地为客户找到合适的人才资源。
2、更全面
万宝盛华大中华的灵活用工服务覆盖选用育留，深入HR及人事管理流程的每一个环节：用工规划、人员招聘、在岗培训、绩效管理、薪酬福利、人事流程、员工关系等，提供冗余人员释放及再配置服务。
3、更匹配
通过大数据知识图谱，万宝盛华大中华的灵活用工能够更好的匹配个人能力和个人属性，并通过专业性的课程培训，确保人才匹配企业的需求和工作环境。
科技在不断发展进步，万宝盛华大中华的灵活用工服务依托电子化、信息化，在线上即可与企业进行对接，工作效率得到了极大的提高。传统的用工方式不仅成本高，人工操作失误的风险性也很大，而这些失误在使用万宝盛华大中华灵活用工过程中是可以规避掉的。
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