K12在线教师标准研讨会召开 掌门教育强大师资力量获用户青睐
“在线教育”成为2020年的爆款话题，当学生走出教室，进入在线教育的世界，整个学习体验获得了全新感受。在线教育作为教育服务的第三空间，正在重构整个学习过程。随着在线教育行业的发展与成熟，在线教育未来势必回归教育本质，而师资作为最核心的竞争力之一，无论对于平台自身，还是整个教育行业而言，建立科学统一的标准具有重大意义。http://i1.fuimg.com/705686/da20ecf564dc8971.png
近日，中小学在线教育教师标准开发与素养提升专题研讨会在北京召开。众多专家学者和一线机构代表，围绕“中小学在线教育教师标准开发与素养提升”这一主题展开了深入研讨。值得一提的是，作为本次研讨会的唯一在线教育企业代表，掌门教育联合创始人吴佳峻出席会议。
会议过程中，吴佳峻发表观点，在新教学形态下，优秀在线教师的培养必定是修筑于传统教师培养的垣墙之上，扎根于在线教学的时代沃土之中。监管部门、学术机构、学校、教育机构等多方携手制定在线教师标准，通过标准化、系统化、个性化的联合培养，稳定在线教师教学水平，缩小教学服务方差，更好地适应时代发展要求，进一步提升教育教学质量，从而助力在线教育行业的健康发展。这一观点也得到了现场参会嘉宾的认可。
事实上，关于在线教育师资标准的讨论，行业内部从未停止过。业内普遍认为，在线教育要回归到教育的本质中，供给端要保证师资的质量，需求端要解决学员的教学需求。完整而精密的师资考核标准及流程，可以牢牢锁住一、二线的优秀教师，从而为学员创造更高品质的学习体验。针对这一痛点，作为国内头部在线教育企业的掌门教育始终高度重视师资建设，建立了一套自己的教师培训体系，严把筛选门槛，长期培训提升教师的能力，将标准化和名师化结合起来，标准化保证整体水平，名师化发挥优秀教师能动性。在选拔上，掌门教育以不到6%的面试通过率保证了师资的高准入门槛。
毫无疑问，在线教育平台的教师也应该具备教师的基本素养和要求，教师资格证作为一种合规的准入机制，在线教育平台更加需要重视。掌门教育凭借优质师资服务于用户，已受到国内数千万用户的深深喜爱。
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