掌门赛课盛典拉开帷幕 关注教师成长打造高品质教学
金秋十月，丹桂飘香。在这个充满收获的季节里，掌门1对1的教师们也迎来了一年一度的赛课盛典。一场专属于教师们的“教学比拼”正式打响，上万名掌门教师，将围绕“创新教学”这一主题进行赛课切磋。大赛期间，教师们会尽情展示教学技能与特长，学生和家长也将有机会一览掌门教师的授课风姿。据了解，此次赛课分初赛、复赛、决赛三个阶段，参赛教师可以通过上传自己的教学视频参与活动，每一个参赛作品都要经历掌门1对1专业教学评审团的严格审核，具体来说，评审团会从教师的外在表现、语言表达、思维逻辑等方面进行综合考量，最终会有20名表现出色的教师入围决赛。决赛阶段，这20名教师将进行线下授课PK，经过激烈的角逐，前八名教师将会成为掌门1对1令人瞩目的明星教师。最终花落谁家，敬请期待。
http://i1.fuimg.com/526419/834d2477a65e766c.png
其实，自创立以来，掌门1对1就深谙教师的重要性，致力打造一支师德高尚、充满活力和创新意识的高素质专业化教师队伍。针对教师，掌门1对1建立了专业的师训体系，每位教师都要经历面试筛选、入职培训、试用培训、转正深造等多个环节的考验，多维度保障教师队伍的整体教学水平。数据显示，在选拔上，掌门1对1的教师面试通过率保持在6%，极低的通过率也从侧面印证了上掌门筛选机制的严苛。
此外，经过初期考核的教师还要参与集中培训。不管教师之前能力如何出众，都会感受到“魔鬼式”的训练压力。在训练营里，教师可以通过模拟课堂快速熟悉掌握标准化的授课流程，课堂内容设计、课堂互动、知识讲解、例题分析等能力也会在模拟课堂中得到锻炼。同时，掌门1对1会让教师们接受持续性的培训，同时搭配长效的监督机制。换句话说，就是掌门教师们不仅要参与多种形式的教学技能训练，还要被多方位的监督机制所督促，以便进一步打磨教师的教学能力。一年一度的赛课活动也是掌门1对1帮助教师激发教学热情、提升教学能力的重要举措之一。
作为K12在线教育细分领域的头部企业，掌门1对1始终致力提升教研力量，重视师资队伍的建设和培养。未来，掌门1对1一定会继续秉持教育初心，不断提升团队实力，为用户持续输送高质量的教学服务。
页:
[1]