碧翰烽：银行大减员数万人意味什么？
新一轮降薪潮开始席卷金融机构。据报道，16家上市银行中，已有多达10家银行人均薪酬出现不同程度的下滑，其中民生银行上半年人均薪酬同比下滑23.2%。与此同时，银行业净利增速仍在下滑，而中国农业银行的营收甚至罕见出现负增长。去年，以汇丰、渣打为代表的外资行曾传出大量裁员消息。如今，减员的情况开始向中资银行侵袭。《每日经济新闻》记者统计发现，今年上半年，多家银行的员工人数也在悄然减少，其中，中行、农行、工行、建行四大行员工合计减少约2.5万人，招行员工减少了7000多人，民生银行减少1046人，光大银行减少498人。
有银行业内人士告诉《每日经济新闻》记者，银行减员可能是多方面的原因，不能一概而论。其中，包括旨在降低成本的减员、电子化的发展以及员工自己的选择等。
有人据此判断，银行业的“寒冬”是不是来了？过来躺着赚钱的银行业也开始面临重重危机。虽说这样的判断可能为时尚早，但至少今天的银行业员工，恐怕已经没有十多年前的风光。
原因当然很复杂，庞大的人力资源成本，自然是银行业需要充分考虑的，尤其在当前经济面临困难的时候，恐怕银行业的日子也不一定有多么好过。
而互联网新一代技术的迅猛发展，信息化、智能化蓬勃兴起，不断对银行业形成挑战，至少从很多个人的生活来看，已经越来越离不开互联网金融，很多人已经不习惯到银行去取现金，或是转帐，马云的支付宝、马化腾的微信支付，以及布局越来越成熟的互联网金钱体系，成为很多人的首选，既方便、又快捷、还省钱。而到银行，不仅便利度大打折扣，有很多时候还要看员工的脸色行事，而且还要多花钱。这样的对比可想而知。所以该反思的应该是银行业的服务水平与理念。
还有一个重要问题就是关于金融改革，至今仍然没有很好解决，那就是关于实体经济和中小企业融资难、融资贵的问题。现在不是没有钱，而是钱没有去应该去的地方，大量去了房地产业和一些投资理财产品，总是在泡沫和虚拟中运行。作为银行生存基础的实体经济，长期得不到银行的有效支持，不讲说健康有序的发展，恐怕就连摆脱当前面临的困难也难。企业没有好日子，银行又能怎样？
这是一个“炒”的时代，炒房、炒股、炒黄金、炒期货，谁来干实业？谁来搞创新？财富从何而来？而在这疯狂的“炒”之中，我们的银行业是该反思的，究竟做了些啥？
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