考研复试备考指南：实例说明怎么让导师看好你（转载）
硕士研究生初试成绩出来了，面试马上就到;博士第二次报考也快了。几天内收到不少email、电话。有的学生，一看就是群发，‘老师您好，我是×××，来自×××，成绩×××，想念您的研究生’，连老师的姓都懒得写上去，女小人再好脾气，也不大想回复这种email。
有的学生，用心太过，又是email、又是电话、又是找上门来，同学推荐、前任导师推荐、、老师要的是博士，博士是做科研的，如果我不能从你的硕士工作判断你的科研能力，又有什么资格做你的博士导师呢?如果我能判断你的科研能力，又何必多角度全方位地表决心表优秀呢?
不少同事说，我太挑剔。
自己也一直想，我到底想要什么样的研究生?
Mr. Right' 'Ms. Right'的科研版。
现实与理想永远差距巨大。
不过想想也无妨。
恰如Mr./Ms. Right，Student Right也有三大标准。
排名根据重要性：
人品、能力、投缘
一、人品
基础项：善良、正直、负责
科研相关项：进取、有一定承受能力、好奇心
加分项：乐于助人、大度、幽默(这个要求有点高)、为他人着想、细心、独立
前两项不需解释。
研究生是成年人，要对自己、对所承担的课题、对周围的人(再放大一点对社会)负责任。做研究不是替老师打工。
进取，是自己进步，不是把别人拉下水。证明你比他人强，不是他人比你弱。
承受能力。科研90%是失败，99%是得不到想要的结果。太纤细的神经不适合。(个人原因，女小人不解温柔，神经粗得当绳使，过度敏感的学生我不会对付)
好奇心。世界很奇妙，科研就是要看看世界为什么这么妙。没有好奇心，请勿入此门。
为他人着想，有时候是大事，这两年年年都有学生跑来找我，在我答应之后跑掉，而且不打招呼。除院士外，系里每个老师都碰到这样学生。有时候只是小事。我的研究生课程Advanced Oxidation Technology每年收报告时会有几十个“report/aoppaper...doc"发到邮箱，有学生把文件名命名为"Like-Fenton Reactions for Nitrobenzene reduction"或“张三AOP作业"之类的都令我感激。有学生做完实验从不打扫，有学生搞坏了仪器一声不吭直到他人需要用，这样的学生年年有，有什么法子可以提前判断?
细心太重要了，尤其对我这个马大哈来说。
P.S.导师不对人品负责，人品培养未成年人是父母责任，成年人是自己责任。
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