掌门优课重视教师队伍打造，坚持教师严选原则
“百年大计，教育为本”。随着我国经济逐渐步入快车道，改革开放已经为教育行业开辟了更加广阔的市场，学校教师也应综合实际要求，被呼吁应该承担起爱岗敬业、无私奉献、教书育人等责任，而作为学生学习成长的重要环节，教师队伍的建设对于教育企业而言十分重要。教师队伍的建设不仅是教育机构的发展壮大的重要环节，也是家长为孩子筛选教育机构的重要条件。深耕教育多年的掌门教育深谙用户需求，在教师筛选上有着严苛的体系，而其旗下的在线班课品牌掌门优课也在教师筛选上延续了教师严选的原则。掌门优课从教师学历、教学经验、教学技巧、教研技巧、试讲好评进行全面考评，最终通过率不超过1%，严格保证师资高准入门槛。
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此外，已经入职的教师除了日常的授课任务外，还将接受掌门优课提供的长期的培训课程和磨课，在打磨教师能力的基础上保证教师的优质性，尽可能的为学生带来更好的教学服务。
在教师质量得到保证后，掌门优课借助掌门教研院雄厚的教育资源，对全国各地的学情及中高考策略分析研究，独创出“双7”教学法。针对课程索引、强化进阶、拓展链接、知识清单、随堂演练、核心突破、要点导学7大环节，搭配引导预习、课后练习、链接中考、课堂总结、真题练习、知识精讲、重难点导学7大学习方法，形成独特课程闭环体系。
在师资力量和创新教学的配合下，掌门优课已经能够为学生提供包括数学、语文、英语、物理等多个学科课程在内的教学服务，涵盖小学、初中、高中各个年龄段，实现暑期输入、秋季学期、寒假输入、春季学期四大阶段的无缝衔接教学。除此以外，掌门优课为学生提供的错题本还能高效的应对错题，让学生更加高效的吸收知识，科学的提升学习能力。
如今，掌门优课已经拥有标准规范的课程流程，还获得了兄弟品牌掌门1对1的大数据和智能化技术的全面辐射，为学生提供了更加高质量的教学产品和服务。掌门优课还推出了诸如免费试听，学科年级任意选择，体验满意再报名，以及对于课程不满意，支持退款等措施，全面保障用户权益。
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