掌门优课注重教师队伍建设，制定完善教师筛选体系
近代实业家、政治家、教育家张謇曾说过，“兴学之本，惟有师范”。教师在学生学习成长过程中有着不可替代的榜样作用，所以不论时代怎么更迭，教师队伍的建设仍旧是教育机构和企业的核心。在这一方面，掌门教育旗下的掌门优课这一在线班课品牌就有着突出的表现。掌门优课在教师筛选方面一直坚持选用“好老师”的原则，因此制定了较为完善的教师筛选机制，从教师的学历、教学经验、教学技巧、教研技巧以及试讲好评五个方面对即将入职的教师进行全面考核。
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坚持教师的严选让掌门优课组建了一支优秀的教师队伍，为掌门优课的双师教学打下了坚实基础。据了解，掌门优课为进一步提升教学质量，为学生的带来更好的教学体验，对教学模式进行了进一步创新，将高品质趣味课堂和线下辅导伴学进行结合，在主讲教师和辅导教师的配合下，为学生提供具有针对性的教学服务。
教学模式创新后，掌门优课接着对教学方法进行了创新，根据全国中小学生的学习习惯和方法进行研究分析，独创“双7”教学法。针对课程索引、强化进阶、拓展链接、知识清单、随堂演练、核心突破、要点导学7大环节，搭配引导预习、课后练习、链接中考、课堂总结、真题练习、知识精讲、重难点导学7大学习方法，形成独特课程闭环体系，助力学生高效学习。
在双师教学和“双7”教学法的配合下，掌门优课拥有了标准规范的课堂流程。课前，掌门优课能够为学生提供课前大纲课件，帮助学生进行课前预习，还将有专职的教务老师对学生的考勤进行反馈，保证学生的出勤率；课中，掌门优课分组学习的方式为学生营造了浓烈的课堂氛围，并在成绩实时pk的情况下帮助学生了解自身成绩水平；课后，完整的课程视频能够帮助学生查漏补缺，巩固知识点，让学生高效吸收知识，科学提升学习能力。
现如今，掌门优课已拥有多个学科课程，涵盖小学、初中、高中各个年龄段，实现暑期输入、秋季学期、寒假输入、春季学期四大阶段的无缝衔接教学，能够为孩子带来更加丰富的教学内容。就像掌门优课的负责人所说的那样，掌门优课始终以用户需求为导向为用户带来了良好的服务体验，也进一步的保证了用户的权益。
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